Меню

Больничный ребенок при переломах 7 лет

Восьмилетний ребёнок сломал ногу. Как не остаться без средств к существованию?

Больничный на ребёнка начисляется не так выгодно, как при болезни взрослого (только 10 дней лечения в амбулаторных условиях оплачиваются исходя из стажа родителя, остальные дни – только 50 %). А при серьёзных травмах родитель рискует остаться совсем без оплаты . Что делать в таком случае, чтобы не остаться без средств к существованию?

На детей от 7 до 15 лет больничный выдаётся максимум на 15 дней. Общее количество дней не должно превышать 45. Т.е. один родители может 3 раза по 15 дней ухаживать за больным ребёнком. Сложнее всего в тех случаях, когда ребёнок серьёзную травму, например, сложный перелом. За 15 дней кость не срастётся (бывают случаи, когда выздоровление затягивается на месяцы). Что же в таком случае? В таких ситуациях больничный продлят (по решению врачебной комиссии) . Но оплатит работодатель только первые 15 дней (10 дней исходя из стажа родителя, и 5 дней – 50 %). И всё. Остальные дни родитель хоть и будет сидеть на больничном, но за свой счёт . И ребёнка одно не оставить, т.к. ему явно нужна помощь. Получается, очень неприятная ситуация (если учесть, что на лечение ребёнка тоже требуются денежные средства).

За ребёнком может ухаживать каждый из родителей. И каждому из них оплатят 15 дней по каждому страховому случаю. Это для ребёнка перелом ноги – случай единый. А уход за ребёнком – может начинаться и прерываться. Поэтому выход в такой ситуации – всем членам семьи по очереди брать больничный по уходу.

Пример: Сначала мама ухаживает 15 дней за ребёнком. Потом закрывает больничный. Больничный по уходу открывает папа. Ухаживает на ребёнком 15 дней. Закрывает больничный. Больничный берёт бабушка (при наличии работающей бабушки). Потом на больничный опять снова может пойти мама на 15 дней. И так каждый работающий член семьи может поухаживать за ребёнком 3 раза по 15 дней.

Если семья небольшая, и ухаживать может только мама? Значит, придётся хотя бы на 1 день прерывать больничный. Закрыть больничный, выйти на один день на работу (либо взять день за свой счёт, если ребёнка даже на день нельзя оставить). И потом снова открыть больничный по уходу на 15 дней. Так прервать больничный можно два раза. Потом оплачиваемые дни одного работающего родителя всё равно израсходуются.

Обратите внимание ещё и на смену календарного года. 45 оплачиваемых дней даётся на год календарный. Поэтому, если ребёнок сломал ногу, например, в конце ноября 2019 года, то можно два раза по 15 дней ухаживать на оплачиваемом больничном в 2019 году. В 2020 году отсчёт дней больничного по уходу начнётся снова. Поэтому маме в 2020 году ещё 3 раза могут оплатить по 15 дней больничного.

Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/mamatyprava/vosmiletnii-rebenok-slomal-nogu-kak-ne-ostatsia-bez-sredstv-k-suscestvovaniiu-5e67d37420e81f743c625452

У меня ребёнок сломал правую руку (двойной перелом) Как будет оплачиваться больничный по уходу за ребёнком.

На предприятии я работаю больше 8 лет?

Больничный по уходу за ребенком выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС. Рассчитывает и выплачивает пособие РАБОТОДАТЕЛЬ.

Вопрос о том, за сколько дней будет оплачиваться больничный, зависит от возраста ребенка.

Ребенок младше 7 лет — больничный выдается на весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на больничном суммарно не должен превышать:

90 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, имеющим заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84 н)

60 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет во всех остальных случаях

120 календарных дней — по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет

Ребенок от 7 до 15 лет включительно — больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.

Ребенок старше 15 лет — больничный выплачивается за 7 календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году.

Я хотела узнать как долго можно быть на больничном по уходу за детьми?

—Здравствуйте, так долго. Как это найдут нужным врачи и оформят. А вот по срокам и выплате за больничные существует предел.

Я мать-одиночка, моему ребенку 6 лет, если у меня заболеет детей как мне будет оплачиваться больничный по уходу за ним?

Спросите в бухгалтерии. Факторов различных много по оплате больничных. Берется средний заработок за последние 2 года

Желаю Вам удачи и всех благ!

У меня такой вопрос, может ли муж идти на больничный по уходу за ребёнком, но ребёнок не его, но мы официально в браке!

У меня ребенок инвалид 16 лет, могут ли мне оформить больничный лист по уходу за ребенком инвалидом?

Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет: при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания.

Читайте также:  Правила оказания первой доврачебной помощи при ушибах переломах

Я работаю официально, у меня ребенку 1,6 могу ли снова Я уйти в декрет по уходу за ребенком, и будут ли мне какие выплаты.

Можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Выплачивать будут только 50 руб.

В смысле что за 50 рублей?

У меня ребенок-инвалид. Была операция. Сколько положено оплачиваемых дней по уходу за ребенком? Оформлена официально на работе.

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается».

Как видите, это отпуск БЕЗ сохранения заработной платы. Да и то, предоставляется он лишь в случае, если это предусмотрено коллективным договором у Вас на работе. Кроме того, по соглашению с работодателем (но работодатель не обязан это делать!) Вам может быть предоставлен отпуск БЕЗ сохранения ЗП в соответствии со ст. 128 ТК РФ — на срок, определённый соглашением сторон.

Если же речь идёт о необходимости ухода за ребёнком в послеоперационный период по медицинским показаниям, то вопрос об оформлении Вам больничного листа должен разрешаться медицинской организацией и лечащим врачом.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/16909249/

Ребенку 11 лет, перелом ноги, положен ли больничный лист по уходу за ним.

Закон — это не регламентирует. Закон — просто предоставляет право медику решать, насколько это необходимо, такое освобождение от работы.

Да, положен больничный по уходу за ребенком.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Пособие выплачивается в следующих размерах:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Положен ли больничный лист маме, которая везет ребёнка-инвалида на реабилитацию на санаторно-курортное лечение?

Сколько лет вашему ребёнку больше 14-ти лет или меньше?!

«Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является только больничный лист.

гражданам РФ, иностранным гражданам, лицам без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам, работающим на предприятиях, в организациях и учреждениях РФ независимо от форм их собственности;

гражданам, у которых нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения с работы по уважительным причинам;

гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в территориальных органах труда и занятости населения;

бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы из Вооруженных Сил РФ, если нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения.

Оборотную сторону листка нетрудоспособности рекомендуется заполнять следующим образом.

В разделе «Сведения о заработной плате»:

в графе «Месяцы» указывать расчетный период, за который учитывается заработная плата (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуску по беременности, либо менее трех месяцев для соответствующих работников, которым пособие должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда). Например, « 1 февраля 2003 года по 31 января 2004 года»; «с 1 января 2004 года по 15 марта 2004 года»;

в графах «Число рабочих дней (часов)» и «Сумма фактического заработка» указывать число фактически отработанных рабочих дней (часов) и фактическую сумму заработка в расчетном периоде и отражать эти данные в строке «Всего».

При этом графы «Месячный оклад» и «Дневная тарифная ставка» могут не заполняться.

Остальные графы указанного раздела, а также все графы и строки в разделе «Причитается пособие» заполняются в прежнем порядке.

Для работников, фактически проработавших в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам менее 3-х месяцев, в графе «Максимальный размер дневного (часового) пособия» указывается размер дневного (часового) пособия, исчисленного из минимального размера оплаты труда.

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И ТРАВМАХ:

Читайте также:  Как уменьшить боль при переломе таза

При заболеваниях и травмах больничный лист выдает лечащий врач в день установления нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни, на срок до 10 календарных дней и может быть продлен до 30 дней. Если больничный лист выдает средний медицинский работник, имеющий на это право (допускается в отдельных случаях по решению местных органов управления здравоохранением), то он может быть выдан на срок до 5 дней и продлен до 10 дней, а в исключительных случаях – до 30 дней. Для этого потребуется консультация с врачом ближайшего лечебно-профилактического учреждения.

Если временная нетрудоспособность продолжается более 30 дней, то больничный лист может быть продлен по решению клинико-экспертной комиссии, которую назначает руководитель медицинского учреждения. Больничный лист в таких случаях продляется до полного восстановления трудоспособности, но не более чем на 10 месяцев, а в отдельных случаях – до 12 месяцев. Продление больничного листа осуществляется не реже, чем через 30 дней.

Если заболевание связано с поствакцинальным осложнением, то больничный лист выдается со дня утраты трудоспособности до выздоровления или установления группы инвалидности в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

При временном переводе на легкую работу в связи с профессиональным заболеванием или заболеванием туберкулезом по решению клинико-экспертной комиссии гражданину не более чем на два месяца, выдается больничный лист, на котором делается отметка — «доплатной листок нетрудоспособности».

Если временная нетрудоспособность наступила в результате заболевания (или травмы), явившегося следствием алкогольного или наркотического опьянения, то на больничном листе делается соответствующая отметка.

Если временная нетрудоспособность наступила в период нахождения работника в отпуске без сохранения содержания, отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и продолжается после его окончания, то больничный лист выдается со дня окончания отпуска.

Если временная нетрудоспособность наступила в период нахождения работника в очередном отпуске, то больничный лист выдается на общих основаниях на весь период нетрудоспособности.

Если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания российских граждан за границей, то документы, подтверждающие данный факт, по возвращении подлежат замене на листок нетрудоспособности лечащим врачом с утверждением его администрацией лечебно-профилактического учреждения (пункт 1.10 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной Приказом Минздравмедпрома РФ №206, Постановлением ФСС РФ №21 от 19.10.1994 года).

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ:

При санаторно-курортном лечении больничный лист выдается в следующем порядке.

Если очередного и дополнительного отпусков недостаточно для лечения в санатории и проезда туда и обратно, то больничный лист выдается лечебно-профилактическим учреждением до отъезда работника в санаторий, но со дня окончания отпусков. Для получения больничного работник должен предоставить путевку и справку с места работы о продолжительности очередного и дополнительного отпусков.

Больным туберкулезом – со дня окончания основного и дополнительного отпусков. Этой категории граждан больничный лист выдается на все время лечения и проезда в следующих случаях:

— если работник не имеет права на получение очередного отпуска;

— после фтизиохирургического лечения;

— при впервые выявленном активном туберкулезе без стационарного лечения.

В этих случаях лечащий врач специализированного лечебно-профилактического учреждения выдает больничный лист только на время проезда в санаторий, на остальной срок лечения больничный лист продлевается врачом санатория. При направлении больных непосредственно из больничных учреждений в центры реабилитации больничный лист продлевается лечащим врачом центра на весь срок долечивания или реабилитации.

При направлении больных в санатории из больничных учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, аортокоронарного шунтирования, оперативного вмешательства по поводу аневризмы сердца, язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, удаления желчного пузыря листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом санатория на весь период долечивания.

Участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской Атомной электростанции (далее АЭС) 1986–1987 годов, лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием, и инвалидам, у которых установлена причинная связь заболевания с последствиями радиационного воздействия, эвакуированным (в том числе выехавшим добровольно) из зоны отчуждения, работающим в зоне отчуждения, а также участникам ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк», лицам, занятым на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча, эвакуированным, а также выехавшим добровольно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, включая тех, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, больничный лист для санаторно-курортного лечения выдается при наличии медицинских показаний на весь срок путевки и дни проезда без вычета очередного и дополнительных отпусков.

Работающим воинам-интернационалистам, инвалидам Великой Отечественной войны, а также инвалидам из числа военнослужащих, направленным врачебно-отборочной комиссией в центры восстановительной терапии воинов-интернационалистов, больничный лист выдается на весь срок действия путевки и дни проезда.

При направлении на санаторно-курортное лечение в санатории здравоохранения «Мать и дитя» ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет и при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним листок нетрудоспособности выдается одному из родителей (опекуну) на весь период санаторного лечения ребенка с учетом времени проезда.

Читайте также:  Что такое усталостный перелома плюсневой кости

При направлении в клиники реабилитации научно-исследовательских институтов курортологии и физиотерапии, больничный лист выдается лечащим врачом лечебно-профилактического учреждения на основании заключения клинико-экспертной комиссии на время лечения и проезда и, при показаниях, продлевается лечащим врачом клиники института.

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ

Больничный лист по уходу за больным выдается лечащим врачом тому члену семьи, который непосредственно осуществляет уход, в следующих случаях:

по уходу за взрослым членом семьи или подростком старше 15 лет, находящимся на амбулаторно-поликлиническом лечении – до 3 дней, по решению клинико-экспертной комиссии – до 7 дней;

по уходу за больным ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении – на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания;

по уходу за ребенком старше 7 лет при амбулаторном лечении – на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;

по уходу за ребенком до 7 лет при стационарном лечении – на весь срок лечения;

по уходу за ребенком старше 7 лет – по заключению клинико-экспертной комиссии о необходимости ухода;

по уходу за детьми до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами – на вест период пребывания в стационаре;

лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет во время болезни матери – на период, в течение которого она не может осуществлять уход за ребенком;

лицам, фактически осуществляющим уход за здоровым ребенком в случае смерти матери в родах – со дня выписки ребенка из стационара продолжительностью не более 70 календарных дней со дня рождения ребенка;

по уходу за ребенком, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, упомянутых в пункте 4.4 Инструкции, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, – на все время болезни (включая время пребывания с ним в санаторно-курортном учреждении).

При одновременном заболевании двух и более детей выдается один больничный лист по уходу за ними. Если второй ребенок заболел в период освобождения от работы для ухода за первым ребенком, то больничный лист выдается со дня, следующего за днем закрытия первого больничного.

Если мать находится в очередном или дополнительном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске без сохранения содержания, а также в выходные или праздничные дни, больничный лист выдается со дня, когда она должна приступить к работе независимо от того, сколько дней ребенок проболел до этого дня.

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ КАРАНТИНЕ

Лица, находившиеся в контакте с инфекционными больными, или являющиеся бактерионосителями, могут быть отстранены от работы на период утвержденного срока изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними. Больничный лист выдается врачом-инфекционистом или лечащим врачом по представлению врача-эпидемиолога.

Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет или за гражданином, признанным недееспособным, выдается одному из работающих членов семьи на весь период карантина.

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ ПРОТЕЗИРОВАНИИ:

При прохождении протезирования в стационаре протезно-ортопедического предприятия больничный лист выдается на весь период пребывания в стационаре и время проезда к месту лечения и обратно.

При протезировании в амбулаторно-поликлинических условиях больничный лист не выдается.

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ:

Больничный лист по беременности и родам выдается врачом-акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом, ведущим общий прием. Срок, на который выдается больничный лист, составляет:

в общих случаях — с 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов);

при многоплодной беременности – с 28 недель беременности, причем общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней;

при осложненных родах – дополнительно на 16 календарных дней, причем общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 дней;

при наступлении родов до 30 недель беременности и рождении живого ребенка – на 156 дней, в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов – на 86 дней;

проживающим (работавшим) в зоне отселения до переселения в другие районы и проживающим в зоне с правом на отселение, а также проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, – дородовый отпуск — 90 календарных дней, общая продолжительность отпуска — 160 дней;

при усыновлении новорожденного ребенка – на 70 календарных дней со дня рождения;

при операции «подсадка эмбриона» – на период с момента госпитализации до установления факта беременности;

при операции прерывания беременности (в том числе при мини-аборте) – на весь период нетрудоспособности, но не менее 3 дней.»

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/15267449/

Adblock
detector